驕陽似火的七月，上海安譜實驗科技股份有限公司（以下簡稱：安譜實驗）迎來了2019年的璞玉計劃應屆生集訓營“開學季”。來自*的高校畢業生熱情洋溢地匯聚上海總部，參加2019年應屆生集中培訓，本次培訓從2019年7月 11日到7月18日，共計七天培訓日程。

      2019年是安譜實驗改革優化、增效加速的一年，公司除繼續增加研發與資本投入以外，還在提高人員效能、提高工作流程上下功夫，通過優化人員結構，吸納并培養的應屆畢業生補充到安譜大家庭中。

      1.以心迎新、筑夢安譜——新員工歡迎會

      2019年7月10日，是外地畢業生到上海總部報道的日子，安譜實驗人力資源部的小姐姐們早早就在光啟文化廣場6F會議室準備了茶點和水果迎接大家。對于次到上海總部的外地小伙伴，大家既驚奇又歡喜。

      歡迎會上，人力資源部負責招聘和培訓工作的李老師對大家的到來表示了熱烈歡迎，并介紹了集訓營的課程安排和相關注意事項，并為大家簡單介紹了公司環境和培訓地點，使大家快了解到接下來的培訓流程，大家紛紛表示對接下來的培訓充滿了期待和向往。

      2.力學篤行、履踐致遠——安譜學院開課

      長久以來，安譜實驗以“專業敬業”的形象獲得了行業一致認可，這樣的安譜精神尤以安譜學院的講師更為突出，安譜實驗的講師為了將自己知識、經驗、技能傳授給更多學員，無私奉獻著自己的時間和精力。今年的集訓營同樣受到了公司各層領導、各位講師的高度重視和支持，今年的集訓分為四部分，分別是通用培訓、專項培訓、實踐操作和拓展培訓。

      本次應屆生集訓營我們也邀請到了分管市場中心、研發中心的副總經理吳剛和分管營銷服務中心的副總經理王冰親自擔任講師為大家傳道解惑，兩位講師從公司發展與個人發展的互相影響和促進方面進行了深入分析與講授。

培訓天，吳總首先為新學員分享了公司發展史及未來展望，吳總生動地為大家講解了公司的創業期、機遇期、發展期、瓶頸期及飛躍期，各階段核心人員付出的努力和堅持，培訓過程中提到的毛zhu席經典語錄“世界上怕認真二字”讓大家感觸頗深。

      王總為新學員帶來了校園人的職場轉型培訓，王總2007年南京大學畢業后進入安譜，2012年正式任命公司副總經理，作為安譜的應屆生代表，王總將自己的心路歷程、發展軌跡、成長經驗及工作方法悉心傳授給大家，培訓過程中王總向學員分享的“靠譜”和“歸因”兩個關鍵詞也讓大家受益匪淺。

      三天的課堂講授培訓后，學員們開始統一到研發中心、質量中心-實驗室、物流倉庫實踐培訓，在實踐過程中了解公司的研發體系、質量控制體系和供應鏈物流體系。兩天的實踐培訓結束后，學員們紛紛表示“終于真正了解了公司的研發體系和規劃讓人很振奮”、“我們的實驗室這么的專業和高標準”、“我們的物流倉管部門人員很辛苦，每天大量的訂單要處理”等等。

      3.安放青春、共建未來——新老員工座談會

      為了幫助新伙伴盡快熟悉并融入安譜實驗大家庭，培訓第三天人力資源部組織開展新老員工座談會。座談會開始，五位員工代表分別做自我介紹，并現場分享了自己選擇安譜實驗的初衷、個人成長軌跡、工作經驗總結、工作方法與工作習慣等等。

      座談會上干貨滿滿，大家聽得全神貫注。后現場答疑環節，新學員對產品知識、工作方法、部門規劃等內容進行提問，學長和學姐們依次進行了耐心解答，并熱情地表示仍有疑問工作中隨時溝通。新老員工的近距離溝通及交流，拉近了新老員工與公司的距離，讓大家切實感受到了安譜實驗的文化氛圍和向心力。

      4.熔煉團隊、超越自我——團隊拓展訓練

      2019年7月13日的上海晴空*，我們的拓展培訓在松江區大眾會議中心正式展開。拓展訓練開始之初，在教練的引導下新員工分成2個小組，經過一番頭腦風暴和團隊建設，終兩個隊伍確定了各自的隊名、隊呼、對歌、對標、隊長，“超級英雄隊”與“略勝N籌隊”兩個個性鮮明的團隊正式建立。團隊展示環節，兩個隊伍鏗鏘有力的顯示了團隊口號及形象，拉開了團隊拓展培訓的序幕。

      培訓教練為大家安排了"穿越火線"、“流沙河”、“七巧板”、“雷區取水”、“極速接龍”等一系列拓展經典項目，在教練宣布完規則后，這些充滿困難和挑戰的項目，都曾讓年輕面孔上浮現過害怕、懷疑，但大家迅速調整心態、將自己交給團隊，用勤于思考、敢于嘗試的積極姿態，出色地完成了各項拓展項目。

      拓展培訓拉近了彼此的距離，增強了大家的凝聚力與向心力，讓大家深刻體會到了作為一個團隊應該相互信任、目標統一、充分溝通，偉大的力量就是團隊的力量。

      5.青春綻放、夢想起航——畢業總結會

      時間飛速來到集訓營的后一天2019年7月18日，集訓營畢業總結會分為學員培訓總結匯報、領導座談會、總經理面對面和畢業典禮四部分議程。

      當天上午09:00-11:00由人力資源部朱老師主持新員工培訓總結會，學員們陸續來到講臺跟大家分享自己的培訓收獲、心得體會、個人成長規劃等，多位學員表示本次培訓收獲良多，通過公司的培訓體系讓大家迅速向職場人轉變。

      下午的領導座談會，有幸邀請到公司創始人、總經理夏敏勇先生蒞臨現場，人力資源部總監、營銷服務中心華東一區經理、西南/西北大區經理、客戶服務部經理、客戶支持部經理作為公司管理者代表參加本次座談會。首先四位經理依次發言，分享了自己畢業后的發展軌跡、與安譜共同成長的特別經歷、在工作中積累的寶貴經驗，對各位學員培訓表現予以認可，同時也對不足加以指正，并對之后的工作提出要求和期望。在各位經理的分享中，學員們了解到大家都是從“職場小白”一路成長和突破，過程中會有挫折和曲折，只有堅定目標、善于思考、腳踏實地、勇于超越才能突破自我，成就公司的同時，成就自我。人力資源部總監鄭總做總結發言，鄭總分享了三點感悟與校招新員工共勉，分別是要有良好的職業心態、要有競爭意識和危機意識、要有一定的人生高度。鄭總在講到危機意識的重要性時，以“華為的冬天”作為案例，生動講解了居安思危的重要意義，后分享了座右銘”“將來的你一定會感激現在努力的自己”給大家，深深觸動了學員們。

      “總經理面對面”環節，首先夏總從公司發展平臺、員工提升成長、職業心態轉變等方面進行了簡單講解。在答疑環節，為了消除大家的距離感和約束感，藹然可親的夏總主動分享了過往學員的提問及趣事，學員們逐漸卸下負擔，現場氛圍迅速活絡起來。在座的學員紛紛抓住這個寶貴機會，踴躍提問暢所欲言，問題覆蓋公司發展規劃、產品線規劃、組織架構、辦公環境及福利保障等諸多方面，過程中夏總認真聆聽，并對大家的疑問一一予以耐心解答，充分體現了公司”以人為本，員工幸福”的企業價值觀。

      畢業典禮環節，各位學員票選了各自心目中的“暖心天使”和“學員”，貫穿整個培訓周期的“國王與天使”游戲讓學員們懂得發現與關愛，團隊中溫暖的人很重要，而的人不僅要個人，更要帶動整個團隊，這就是這兩個獎項的目的。后的畢業典禮，由夏總親自為每位學員頒發畢業證書，并合影留念，為本次集訓營畫下的句號。

      在公司各層領導的鼎力支持下，本屆集訓營圓滿落幕。各位學員褪去了青澀、整理好戎裝正式進入各自工作崗位，青春在安譜綻放，夢想從安譜起航，未來可期的孩子們。